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24.03.2016 15:48

Minijob 2016 Der Schlüssel zu Ihrer Riester-Rente

von Fritz Himmel Autor
Bei einem Neuvertrag sind Minijobber automatisch rentenversicherungspflichtig. Wenn Sie sich per Abwahl dagegen entscheiden, verzichten Sie auf viele Vorteile.
Minijob 2016 Der Schlüssel zu Ihrer Riester-Rente
Auch Minijobber können in den Genuss voller Riester-Förderung kommen
Erst informieren, dann handeln - das gilt für Sie auch als Minijobber. Bei einem Neuvertrag sind Sie als Arbeitsnehmer erst einmal automatisch rentenversicherungspflichtig. Nur wenn Sie dies ausdrücklich nicht möchten, haben Sie die Möglichkeit, die Rentenversicherung abzuwählen. Dazu sollten Sie aber folgendes wissen und bedenken:
 

Minijob: 15 Prozent Pauschalabgabe

Bei einem Minijob im gewerblichen Bereich führt der Arbeitgeber grundsätzlich pauschal 15 Prozent für die Rentenversicherung ab. Dieser Beitrag wird durch Sie als Minijobber 2016 nur um weitere 3,7 Prozentpunkte automatisch aufgestockt, damit zusammen der volle Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung von 18,7 Prozent erreicht wird.

Bei 450 Euro im Monat macht dies 16,65 Euro aus, die Ihnen direkt vom Lohn abgezogen werden. Bei einem Minijob mit Einkünften von 200 Euro sind es nur 7,40 Euro im Monat. Den jeweiligen Betrag würden Sie also sparen, wenn Sie die Rentenversicherung abwählen.

Doch diese vergleichsweise geringe Investition bietet Ihnen im Gegenzug viele Vorteile: Als Minijobber erwerben Sie vollwertige Pflichtbeitragszeiten in der Rentenversicherung sowie wichtige Ansprüche. Unter anderem auf Leistungen zur medizinischen oder beruflichen Rehabilitation, auf eine Erwerbsminderungsrente (Schutz bei Invalidität) und auf die staatlich geförderte Riester-Rente inklusive aller Zulagen.
 

Alle Fördervorteile bei der Riester-Rente

Haben Sie als Minijobber keine weiteren Einnahmen, brauchen Sie lediglich 60 Euro im Jahr in einen Riester-Vertrag zu investieren, um die jährliche Grundzulage von 154 Euro zu erhalten. Für jedes Kind erhalten Sie zusätzlich noch mal 185 Euro, bzw. für ab 2008 Geborene sogar 300 Euro im Jahr obendrauf.

Riester-Förderbeispiel 2016: Eine Frau mit einem dreijährigen Kind bekäme so vom Staat 454 Euro jährlich für ihre Riester-Altersvorsorge geschenkt und hätte zusätzlich noch den Anspruch auf das volle Leistungsspektrum der gesetzlichen Rentenversicherung.
Mein Tipp: Sie haben noch keinen Riester-Vertrag? Mit unseren Vergleichen zur klassischen und zur fondsgebundenen Riester-Rentenversicherung finden Sie ganz einfach eine leistungsstarke Police:

Riester-Rente: Weiteres mögliches Plus bei Verheirateten

Hätte Ihr Ehepartner keinen Anspruch auf Riester-Förderung - etwa als Freiberufler oder Selbstständiger -, dann verschaffen Sie ihm als Minijobber damit ebenfalls die Möglichkeit auf einen eigenen Riester-Vertrag.
Mein Tipp: Auch Selbstständige können bei der Krankenversicherung wieder „gesetzlich“ werden. So geht`s.

Minijobber in Privathaushalten müssen mehr zahlen

Für Minijobber in Privathaushalten gilt seit 2013 das gleiche Prinzip. Sie sind bei einem neuen Vertrag jetzt automatisch versicherungspflichtig in der gesetzlichen Rentenversicherung. Da hier allerdings der Pauschalbeitrag des Arbeitgebers nur bei fünf Prozent liegt, müssten Sie 13,7 Prozent dazu zahlen, um auf den vollen Rentenbeitragssatz von 18,7 Prozent und an alle Vorteile zu kommen. Das wären immerhin 61,65 Euro monatlich.

Hier gilt es für Sie dann abzuwägen und die individuelle Lebenssituation zu berücksichtigen. Sie haben hier aber ebenfalls die Möglichkeit, sich von der Versicherungspflicht befreien zu lassen.
Vergleich Riester-Rentenversicherung
Sämtliche Angaben ohne Gewähr

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