Zusatzverdienst

Mini-Jobber Ende Juni 2010
 

Individuelle Regelungen bei Erwerbsminderungsrenten

Auch Erwerbsgeminderte dürfen ihre Rente durch Nebenjobs aufstocken. Recht großzügige Regeln gelten für diejenigen, die aus gesundheitlichen Gründen täglich nur zwischen drei und maximal sechs Stunden arbeiten können und deshalb eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung erhalten.

Die Mindesthinzuverdienstgrenze beträgt für sie derzeit (bis zum 30.6.2012) 881,48 Euro in den alten und 781,98 Euro in den neuen Bundesländern. Vielfach ist allerdings noch mehr erlaubt. Die individuellen Werte sollte man sich vom zuständigen Rentenversicherungsträger ausrechnen lassen. Bei zu hohem Hinzuverdienst wird die Rente nur zur Hälfte gezahlt – oder entfällt völlig.

Bei einer Rente wegen voller Erwerbsminderung (dann beträgt die Arbeitsfähigkeit: weniger als drei Stunden täglich) gilt wie bei den Altersrenten eine allgemeine Hinzuverdienstgrenze von 400 Euro. Wer (in mehr als zwei Monaten im Jahr) mehr verdient, bekommt die Rente – je nach Höhe seines Einkommens – dann nur noch zu drei Vierteln, der Hälfte oder einem Viertel. Gegebenenfalls wird die Rente wegen eines zu hohen Zusatzverdienstes auch ganz gestrichen.

 

Keine Sonderregeln beim Arbeitsrecht

Beim Arbeitsrecht gelten für Mini-Jobber keine Sonderregeln, egal welche Rente sie beziehen. Jobbende Rentner haben die gleichen Rechte (und Pflichten) wie alle anderen Arbeitnehmer: Mindestanspruch von 24 Arbeitstagen Urlaub, sechswöchige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Zudem muss der Lohn auch weitergezahlt werden, wenn die Arbeit wegen eines gesetzlichen Feiertags ausfällt.