Eine Form der betrieblichen Altersvorsorge ist die Direktversicherung ist. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber vier Prozent des Bruttogehalts eines Mitarbeiters in dessen Altersvorsorge investiert. Die Police funktioniert wie eine Kapitallebensversicherung; auch fondsgebundene Lebensversicherungen oder Rentenversicherungen kommen als betriebliche Altersvorsorge in Frage. Die Beiträge sind bis zu bestimmten Höchstgrenzen steuerfrei. Entscheidend für eine gute Rendite ist, dass der Arbeitgeber den Vertrag bei einem leistungsstarken Unternehmen abschließt.

Wer braucht welchen Versicherungsschutz? Hier finden Sie - je nach Lebenssituation - die richtige Absicherung.