Schufa-Score: Endlich kostenlose digitale Einsicht
Lange Zeit war die Berechnung der eigenen Kreditwürdigkeit ein Geheimnis. Das ändert sich Ende März 2026. Sie können Ihren Schufa-Score dann kostenlos und digital über einen eigenen Schufa-Account einsehen. Ein neues Punktesystem von 100 bis 999 macht Ihre Bonität transparenter. Da die Freischaltung schrittweise erfolgt, sollten Sie sich frühzeitig auf die Warteliste setzen lassen.
Steuererklärung 2025: Finanzämter starten Bearbeitung
Haben Sie Ihre Steuererklärung für das vergangene Jahr schon abgegeben? Ab Mitte März beginnen die Finanzämter offiziell mit der Bearbeitung. Bis Ende Februar mussten Arbeitgeber und Versicherungen die nötigen Daten elektronisch übermitteln. Nutzen Sie am besten Software-Tools wie Elster, die ab März auf alle aktuellen Freibeträge zugreifen können.
Tipp: Wenn Sie freiwillige Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung für das Jahr 2025 einzahlen möchten, haben Sie dafür nur noch bis zum 31. März 2026 Zeit.
Neue Regeln für Banken und Versicherungen
Um Finanzkriminalität besser zu bekämpfen, tritt am 1. März die neue Geldwäsche-Meldeverordnung (GwG-Meldeverordnung; BGBl. 2025 I Nr. 200 v. 1.9.2025) in Kraft. Banken und Notare müssen Verdachtsfälle nun schneller und rein elektronisch melden. Für Sie als Kunde könnte das bedeuten, dass bei ungewöhnlich hohen Bargeldabhebungen genauer nachgefragt wird.
Schwerbehindertenanzeige: Wichtige Frist für Unternehmen bis 31. März
Für Arbeitgeber in Deutschland markiert der 31. März 2026 einen entscheidenden Stichtag. Bis zu diesem Datum müssen alle Betriebe, die im Jahresdurchschnitt über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, ihre Beschäftigungsdaten für das Kalenderjahr 2025 an die Agentur für Arbeit übermitteln. Diese sogenannte Schwerbehindertenanzeige ist gesetzlich verpflichtend und lässt keinen Spielraum für Fristverlängerungen.
Die 5-Prozent-Quote und die Folgen
Das Gesetz sieht vor, dass Unternehmen eine bestimmte Quote an schwerbehinderten Menschen beschäftigen müssen – in der Regel liegt diese bei 5 Prozent der Belegschaft. Wird dieses Ziel verfehlt, bittet der Staat zur Kasse. In diesem Fall muss das Unternehmen eine Ausgleichsabgabe leisten.
Besonders wichtig für 2026: Die Höhe dieser Abgabe ist gestaffelt und richtet sich danach, wie weit die Beschäftigungsquote unterschritten wurde. Für das Berichtsjahr 2025 wurden diese Staffelbeträge teilweise angepasst, was die finanzielle Belastung für Unternehmen bei Nichterfüllung erhöhen kann.
So erledigen Sie die Meldung rechtssicher
Damit die Übermittlung reibungslos funktioniert, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Elektronische Übermittlung: Die Meldung erfolgt am effizientesten über die kostenlose Software IW-Elan. Damit lassen sich die Daten direkt an die Arbeitsagentur senden.
- Zahlung der Abgabe: Sollten Sie die Quote nicht erfüllen, muss die berechnete Ausgleichsabgabe ebenfalls bis zum 31. März 2026 an das zuständige Integrations- oder Inklusionsamt überwiesen werden.
- Vollständigkeit: Achten Sie darauf, auch Teilzeitstellen korrekt in die Berechnung der Gesamtarbeitsplätze einzubeziehen, um Fehler bei der Quotenermittlung zu vermeiden.
Wenn Sie diese Frist versäumen oder die Abgabe nicht rechtzeitig leisten, riskieren Sie Säumniszuschläge.
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