

- Basiszins: 1,00%
- Aktionszins: 2,30% - gilt für die ersten 6 Monate


- Basiszins: 1,45%
- Aktionszins: 2,65% - gilt für die ersten 4 Monate


- Basiszins: 0,60%
- Aktionszins: 2,25% - gilt für die ersten 6 Monate
Auf einen Blick
Pflegende Angehörige stehen oft unter großem Druck – Pflege ist ein Fulltime-Job. Damit Sie trotzdem Luft für eigene Termine oder kleine Auszeiten haben, gibt es die Verhinderungspflege. Seit Juli 2025 gelten für diese viel zu selten genutzte Leistung der Pflegeversicherung verbesserte Regelungen mit mehr Geld und flexibleren Möglichkeiten.
Verhinderungspflege bedeutet, dass eine andere Person zeitweise die Betreuung übernimmt, wenn Sie als pflegender Angehöriger verhindert sind – sei es für ein paar Stunden oder mehrere Tage. Anspruch darauf haben alle Pflegebedürftigen ab Pflegegrad 2, die zu Hause betreut werden. Dafür steht seit 1. Juli 2025 ein gemeinsamer Jahresbetrag von 3.539 Euro zur Verfügung.
„Mit unserer Frauenclique treffen wir uns seit 20 Jahren mittwochs zum Doppelkopf. Und das bleibt auch jetzt so.“ Inzwischen betreut Dagmar S. (66) ihre Alzheimer-kranke Mutter. „Das ist aufreibend und fast ein Vollzeitjob“, erklärt die pensionierte Lehrerin.
Doch mittwochabends hat sie Doppelkopf-frei. Dann springt eine 16-Jährige aus der Nachbarschaft für die Betreuung der Mutter ein. „Gestern haben wir Memory gespielt, das geht manchmal, aber oft kann ich auch etwas für die Schule tun und muss nur sehen, dass nichts passiert“, sagt die Schülerin. Pro Abend bekommt sie 30 Euro.
Die Rechnungen der Schülerin kann Dagmar S. bei der Pflegekasse ihrer Mutter einreichen. Dafür kann sie pro Jahr derzeit einen Etat in Höhe von 3.539 Euro nutzen: So hoch ist der zum 1. Juli 2025 eingeführte gemeinsame Jahresbetrag für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege, der allen ambulant betreuten Pflegebedürftigen ab Pflegegrad 2 jährlich zur Verfügung steht.
Wichtig: Bei dem Etat von 3.539 Euro handelt es sich ausdrücklich um einen Jahresbetrag. Dieser steht Ihnen auch zu, wenn Pflegebedürftigkeit ab Pflegegrad 2 erst im Herbst eintritt.
Der Betrag wird dem Pflegebedürftigen nicht ausgezahlt, sondern eingereichte Rechnungen werden bis zu dieser Höhe erstattet. Der Antrag kann auch nachträglich gestellt werden.
Von ambulanter Pflege bis zur 24-Stunden-Betreuung: Erfahren Sie, welche Unterstützung es für die Pflege zu Hause gibt und welche Kosten die Pflegekasse übernimmt.
Für die Entlohnung der Ersatzpflege gibt es keine gesetzlichen Vorgaben – dennoch gibt es klare Orientierungspunkte und Sonderregeln für Verwandte.
Zunächst zur Bezahlung nach branchenüblichen Sätzen:
Orientierung bieten die in der Altenpflege geltenden Mindestlöhne:
Wenn ein professioneller Pflegedienst einspringt, gelten dessen – meist höhere – Leistungssätze. Eine Prüfung der Qualifikation der Ersatzkräfte erfolgt nicht.
Für Verwandte gelten zusätzliche Besonderheiten:
Übernehmen bis zum zweiten Grad Verwandte oder Verschwägerte die Ersatzpflege, ist die Entlohnung gedeckelt. Dafür können Sie den Verdienstausfall über die Pflegekasse geltend machen.
Beispiel: Während des 14-tägigen Urlaubs, den Dagmar S. sich genehmigt, übernimmt ihr Bruder die Pflege der Mutter. Dafür nimmt er unbezahlten Urlaub. Den Verdienstausfall ersetzt auf Antrag die Pflegekasse – im Rahmen des Maximalbetrags von 3.539 Euro.
Dagmar S. hat sich schon im letzten Jahr Freiraum für ihre Doppelkopfrunden verschafft und regelmäßig eine Nachbarin für die Ersatzpflege engagiert – entlohnt jeweils mit 30 bis 40 Euro pro Abend. Die gesetzliche „Verhinderungspflege“ war ihr da noch unbekannt.
Den Erstattungsantrag kann sie jetzt allerdings stellvertretend für ihre Mutter nachholen und bei deren Pflegekasse Rechnungen einreichen. Die allgemeine Verjährungsfrist für Sozialleistungen beträgt vier Jahre und ist in Paragraf 45 des Ersten Sozialgesetzbuchs geregelt.
Daher kann 2025 noch Verhinderungspflege aus dem Jahr 2021 abgerechnet werden. Bei privaten Pflegeversicherungen kommt es auf die vertraglichen Regelungen an.
Die „Ersatzpfleger“ müssen die Entgelte in der Regel nicht versteuern. Das regelt Paragraf 3 Nr. 36 des Einkommensteuergesetzes.
Achtung: Steuerfreiheit gilt nur, solange Sie nur für eine pflegebedürftige Person tätig werden. Wer zwei oder mehr Personen betreut, muss das Einkommen versteuern.
Die folgenden Schritte helfen Ihnen, die Leistung effizient zu beantragen und auszuschöpfen.
Die Verhinderungspflege ist ein wichtiges Instrument, um pflegende Angehörige zu entlasten – ob für einen Kinoabend, eine Doppelkopfrunde oder einen längeren Urlaub. Nutzen Sie die Möglichkeit, Freiräume zu schaffen und gleichzeitig die bestmögliche Betreuung für Ihre Angehörigen zu sichern.
Ausführliche Informationen mit weiteren Praxisbeispielen finden Sie in unserem kostenlosen PDF-Ratgeber zur Verhinderungspflege 2025.
Pflegende Angehörige können jährlich bis zu 3.539 Euro für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege nutzen.
Ja, bis acht Stunden gilt sie als stundenweise. Das Pflegegeld bleibt in diesem Fall vollständig erhalten.
Sie können Rechnungen bis zu vier Jahre rückwirkend bei der Pflegekasse einreichen.
Ab Pflegegrad 2 steht Ihnen das volle Jahresbudget von 3.539 Euro zu.
Bis zur Höhe des Pflegegeldes bleibt die Vergütung steuerfrei, solange Sie nur für eine pflegebedürftige Person tätig werden.